全球气候变化形势越来越严峻，对经济、社会生活的影响也越来越大，实现碳达峰、碳中和迫在眉睫，急需专业人才来解决难题。
记者了解到，2015年版《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称《大典》)对具有“环保、低碳、循环”特征的职业活动进行了研究分析，将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业。
2022年版《大典》对绿色职业进一步丰富和完善，标识了134个绿色职业，涉及节能环保、清洁生产、清洁能源、生态环境、基础设施绿色升级、绿色服务等领域。这些绿色职业的从业者，也被形象地称为“绿领”。
近年来，随着绿色发展理念的深入人心，我国“双碳”人才需求持续增长，相关从业者的收入也很可观。
比如2023年，南宫28官网有媒体报道指出，有数据显示，绿色职业相关岗位数量近年来增长10倍；同时，据受访的新能源企业负责人指出，从事碳排放核查等岗位的新人月工资在5000元到8000元不等，5年工作经验的年薪可拿到20万元；从事碳配额交易的碳交易经纪人，年薪可达到30万元至50万元。
目前，低碳发展已成为世界主要国家的共识，低碳经济领域的人才需求也越来越大。
在北京科技大学的钢铁生产全流程仿真教学平台，中国工程院院士毛新平正在与同学们探讨关于钢铁行业碳排放的话题。
中国工程院院士 毛新平：就全球范围来看，我们还没有一个碳中和相关的专业或者学科。比如我们已经是年产3000万辆汽车的一个汽车大国，要通过一系列技术创新，使得材料制备过程中的各个环节的二氧化碳排放更少，一直到最后是零碳材料，这个过程就需要一大批高素质的人才参与其中。南宫28官网
数据显示，我国“十四五”期间，“双碳”领域的人才需求近百万人，但目前相关从业者仅十万人左右。
除了技术人才缺口大，“双碳”领域对于管理、咨询等岗位的人才需求也十分迫切。
目前主要致力于企业技术减碳的张光明告诉记者，绝大多数在企业中从事碳管理的人员，都是从环保、能源等领域转行过来的，对最新标准、市场交易机制、减碳技术和趋势都了解不足。
冶金工业信息标准研究院咨询部低碳项目负责人 张光明：从技术上来说，相关岗位的人员要帮助企业筛选符合他们企业自己生产实际的减碳技术。前面碳数据摸清楚之后，按照全国碳市场交易的规则，计算出来企业的碳排放量，然后帮助他们去制定数据质量的控制方案。
从今年9月开始，北京科技大学、北京师范大学、昆明理工大学三所高校将开设碳中和科学与工程专业，致力于培养多学科交叉背景的复合型创新人才。
碳中和科学与工程专业以“低碳设计、绿色制造、循环再生”为主线，不仅关注冶金、水泥等高耗能流程工业的工艺改进，也聚焦材料创新、循环经济领域的关键技术。
北京科技大学碳中和研究院研究员 汪水泽：原来我们更多的学科设置，可能只关注单工序的、单点的(低碳)问题，现在更需要从整个流程工业的大系统观念，来考虑低碳问题。
北京科技大学碳中和研究院副院长 侯新梅：原料的可循环利用，就是这个产品用到最后了，服役性能可能已经不行了，废弃后能不能拿过来再做一种原料？其实从理论上是可以的，原料循环利用的时候，更关注的是一些残余元素对产品性能的影响，这以前都没有研究过的。
中国工程院院士 毛新平：要实现碳中和这个目标，它实际上是一个复杂的社会问题，有产业层面的，也有社会层面的，新专业从相关的基础科学研究到关键技术开发，到相关的企业的管理运营，以至于最后我们相关的碳经济和国际贸易等诸多方面都涉及。
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